汕尾资讯网惠东出台“一线问责法” 懒政怠政行为将被问责

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    南方日报讯 （记者/罗锐 通讯员/朱贵东）日前，惠东县出台《推进“一线问责法”实施意见》，对一线推进“三重”工作不力、一线服务群众懒政怠政、一线社会管理失职渎职三类行为实行问责，切实解决全县党政机关、（企）事业单位干部职工中存在的不担当、不作为、慢作为等懒政怠政现象。

    “一线服务群众懒政怠政”被问责主要包含对服务对象感情淡漠，态度恶劣，冷硬横推，办事流程不公开，不履行一次性告知义务，不落实首办负责制、限时办结制、服务承诺制，服务过程中“踢皮球”“中梗阻”、吃拿卡要；擅自变更办事程序，增加办事环节，提高办事门槛；不落实便民制度，不按上级要求优化和精简行政审批、行政许可程序等9种情形。

    “一线社会管理失职渎职”被问责主要包含安全生产工作履责不力，未及时、有效履行安全生产“一岗双责”规定，导致发生安全生产事故；不履行或未及时、有效履行社会治安综合治理和信访维稳职责，或者不按规定配合和开展社会治安综合治理和信访维稳工作；在环境保护、土地征收、房屋拆迁、资金管理、国有资产管理处置、城市管理、食品药品安全监管、市场监管、建设工程监管等其他社会管理工作中，不认真履行法定职责，造成不良影响或损害国家、集体和群众利益等9种情形。

    问责的方式主要包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉、提醒或诫勉谈话、停职检查、调离岗位、责令辞职、免职等形式，构成违纪的严格追究纪律责任。对无正当理由、本应由单位问责但未实施的，由纪检监察机关、组织人事部门或主管部门按照干部管理权限，追究该单位分管领导或主要领导的相关责任，并督促该单位对需问责人员进行问责。

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