汕尾资讯网这些福利员工可以有

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包括：节日、生日、婚育慰问品，生病住院或去世慰问金，退休离岗纪念品等
　　 我省规定：每年节日慰问品总额不超1000元，生日慰问品费用不超200元
　　
　　 全国总工会就员工福利发放公布新规
　　 福利包括：节日、生日、婚育慰问品，生病住院慰问金，退休离岗纪念品等
　　 新年、春节“双节”将至，是不是很关心单位能发些啥福利？21日，中华全国总工会就员工福利发放公布新规：逢年过节，基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。
　　 据全总新闻发言人王晓峰介绍，目前办法已正式印发，各省级工会正结合本地区、本产业和本系统工作实际，制定具体实施细则，细化支出范围，明确开支标准，确定审批权限，规范活动开展。 据新华社
　　>>看清楚了
　　工会经费用于这六大类职工福利
　　 1 可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。其中，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
　　 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可给予一定金额的慰问金。
　　 工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
　　 2 可以用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。
　　 3 可以用于基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。
　　 4 可以用于基层工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等。
　　 5 可以用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。
　　 6 可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
　　这八种情况不准使用工会经费支出
　　 1. 不准使用工会经费请客送礼。
　　 2.不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
　　 3.不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
　　 4.不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
　　 5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
　　 6. 不准截留、挪用工会经费。
　　 7.不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
　　 8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
　　>>陕西规定
　　每年节日慰问品总额不超1000元
　　生日慰问品费用不超200元
　　 员工福利新规刚刚发布，华商报记者从陕西省总工会获悉，《陕西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》为基层工会在经费管理使用方面提供了具体操作办法。除了这次扩大到婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出，陕西普通职工慰问、补助、奖励项目还包括5大类。具体发放标准为：
　　 1. 逢年过节少量慰问品发放标准。逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。
　　 2. 会员生日慰问。向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。慰问品不超过200元。
　　 3. 会员个人和家庭困难补助。会员个人因病或家庭早于灾害等原因，生活遇到较大困难时，根据困难程度，可给予300元至1000元救助。
　　 4. 用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动的支出。用会费组织员工观看电影时，应尽量统一组织；因会员工作等原因不能统一组织的，可发放同等价值电影观摩券。用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，一年不超过两次，并应严格控制在省内，做到当日往返。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。
　　 5. 职工文体活动费用的开支及职工教育优秀学员（包括自学）的奖励。基层工会参加上级统一组织的大型文艺汇演、体育比赛、确需购买服装的，人均不得超过500元。对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员及其他员工，参照当地工作餐的标准，以现金或实物形式给予补贴。 华商报记者 雷婧  

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