汕尾资讯网昌都市：各级纪检监察机关建立“三项机制”规范干部跟班学习和挂职锻炼
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今年来，昌都市各级纪检监察机关建立“三项机制”规范干部跟班学习和挂职锻炼。
一是建立工作机制，实现干部挂职培养常态化。市纪委制定并下发了《昌都市纪委挂职干部守则》，明确规定挂职干部必须自觉接受挂职地和派出地的双重管理，挂职结束时，要认真撰写挂职锻炼工作总结，并填报《昌都市纪委外派挂职干部审批考核登记表》，经挂职单位鉴定审批后的登记表将存入干部个人档案，作为干部考核任用的参考依据。对在挂职期间不服从安排管理，敷衍塞责，或因主观原因不能胜任岗位职责，表现较差的，视其情节轻重，相应作出诫勉谈话、个人检查、通报批评、取消挂职资格等组织处理，出现违规违纪或造成重大损失、恶劣影响等情况的，将严格按有关规定追究相应责任。
二是建立“传、帮、带”培养机制，帮助干部锻炼成长。根据跟班学习、挂职锻炼干部的专业、特长，明确跟班挂职科室，分管领导及科室负责人作为跟踪培养人，制定培养计划；采取授课和实际操作相结合的方式，充分运用交流、研讨、互动、案例、体验、模拟等多种培训模式，进一步增强实际效果；跟班学习、挂职锻炼干部与上级纪检监察机关的业务骨干结成帮带对子，通过“一帮一”“一带一”，经常性沟通交流工作方式方法和心得体会，帮助挂职干部提高业务水平和综合素质。
三是建立干部沟通交流机制，保证干部培养工作顺利开展。在跟班学习、挂职锻炼前期，有针对性地经常与跟班学习、挂职锻炼干部原单位联系，了解跟班学习、挂职锻炼干部在原单位的特长特点合理安排挂职岗位。同时，及时将他们在跟班、挂职期间的表现反馈给原单位，以便于干部合理使用。与干部本人加强沟通交流，了解干部的心声，帮助他们解决实际困难，有利于对挂职干部更深入的了解，推动干部跟班学习、挂职锻炼工作顺利开展。
全年来，昌都市各级纪检监察干部跟班学习72批166人次、挂职锻炼61批145人次。（昌都市纪委/责任编辑 次热扎西）
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