汕尾资讯网人民网:90后腐败渐现干部“早节”不保当警惕
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原标题：90后腐败渐现：干部“早节”不保当警惕！
90后倒在贪腐的路上
据媒体报道，日前，由贵州省铜仁市思南县人民检察院提起公诉的张艺涉嫌贪污罪一案在思南县人民法院公开开庭审理。被告人张艺于2016年9月参加工作，2017年7月即着手开始实施贪腐行为，已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。案发时年仅25周岁，是迄今为止铜仁市范围内查办的最年轻的职务犯罪被告人，与此同时，在全国范围内，也尚未有比她更年轻的涉腐干部被处理的报道。
8月3日，《中国纪检监察报》刊发文章《扣好人生的第一粒扣子》对此表示痛心：“当代表着青春阳光的90后标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。”并希望青年人要扣好人生第一粒扣子，答好人生的考题，“每一个人都能取得好成绩”。
“蚁贪”的奇葩贪污理由
年龄不大，胃口、胆子不小，这是媒体对一些90后“蚁贪”的评价。透过一些犯罪事实，人们看到，有些90后贪污起来，其疯狂与贪婪程度丝毫不亚于那些老练的巨贪大蠹。更令人感到不可思议的，这些年轻干部的贪腐理由多样，有的人仅为了整容、买车、逛夜店，或打赏主播、网络游戏和网络赌博。这些年轻的干部，包括行驶公权力的基层公职人员，参加工作时间都极短，有的甚至工作才半年就开始作案。而且他们的级别也很低，甚至不符合人们心中对“官”的定义。但是，就是这些年轻的90后基层干部、公职人员，竟然利用自己手中那一点点职权，犯下了不小的贪腐罪行（见下表），也敲响了90后新生代干部、公职人员反腐倡廉的警钟。
▲媒体报道过的部分90后干部、公职人员贪腐案例
信念、监管双重缺失
90后是社会年轻、新鲜的力量。这批年轻的干部、企业公职人员，大多学历高、能力强、有冲劲，走上工作岗位后，陆续获得了重用。但少数人却缺乏自我约束，在这样的花样年华走向歧途，导致“早节”不保，媒体分析，其根本原因还是信念和监管的双重缺失。
教育缺失和自我教育不够。比起前人，现今的青年人、年轻干部成长环境要好得多，发展机遇要大得多，但也面临着前所未有的诱惑和挑战。西安网发表文章分析，纵观贪腐的90后干部和公职人员，在温室里成长，不愁吃不愁穿，自小受到长辈的庇佑，骨子里缺乏了自控能力。他们走上了新的工作岗位，脱离了长辈这个温暖的港湾，一旦理想信念动摇，放松了对自身理想信念和道德品行的教育，就容易走上损公害己的不归路，沦为贪腐的俘虏。
监管漏洞致可乘之机。刚入职的90后，缺乏对法律和制度的敬畏之心，而有些单位管理上比较懈怠。红网发表文章分析张艺“利用职务之便”进行贪污，质疑正是她任职的单位给了她会计和出纳一人兼任的“职务之便”，在她走上贪污犯罪道路推了一把。监管松一寸，别有用心的人就可能进一尺。虽然说，个人违法犯罪，责任主要在个人，但监管不到位也难辞其咎。
亟待健全监管模式
近年来的90后“蚁贪”，给人们在反思教育、监管缺失，制度形同虚的同时，提示了寻找治理对策、突破监管模式的新思路。
加强思想补课。《中国纪检监察报》曾刊发评论称，“青年才俊”的垮塌，暴露出一些年轻干部理想信念不坚定、“四个意识”缺乏、自我约束较差等问题，更警醒各级党组织要严把入口、教育、监督“三关”。不仅要增强管理监督工作，更要加强思想政治的补课。
反贪更须防贪。《南国早报》发表文章认为，不少年轻人存在错误的观念，认为人在社会上的地位主要是看拥有金钱的多少，总想着如何赚“快钱”。所以，预防、遏制“腐败年轻化”，要进一步加强对青年一代的法律意识和廉政意识的培养。同时，要加大制度预防的力度，落实完善权力制约机制等源头预防措施。
制定和完善治理新机制。天府时评发表评论指出，对于刚刚入职、有大好前途的年轻干部，需要干部监管部门，针对新形势，干部队伍新情况，制定和完善干部治理新机制，不断推进不能腐、不敢腐、不想腐走向纵深，营造干部要习惯在法律、纪律监管和约束下成长的良好环境。
舆情点评
90后是在改革开放后长大的一代人，他们生长环境优越，独立、自信、有活力、能创新。他们中间的很多人已经在职场中迅速成长起来，在工作岗位上崭露头角。用媒体的话说，这些“90后成为了激活干部队伍的‘一池春水’，为整个干部队伍带来了生机与活力”。
令人痛惜的是，少数年轻干部或公职人员初涉职场，却抵不过物质和金钱的诱惑，人生观和价值观发生扭曲，滋生出贪图享乐、互相攀比的心态，不惜铤而走险，以身试法，最终陷入“贪欲”的囹圄不可自拔，不仅毁掉了自己的前途和青春年华，还损害了单位的利益，给社会造成了负面影响。
90后贪腐现象令人警惕。对于涉世未深的年轻“权力中人”而言，不同观点思潮的激荡，不良的官场风气的影响，职场、社交导致的经济压力，廉政教育走形式、单位制度漏洞多、监督机制不完善等，都是导致他们走向腐败的诱因。所以，预防、遏制腐败的年轻化，首先要补好理想信念和政治素质的这一课，加强对青年一代的法律意识和廉政意识的培养，尤其是要增强管理监督工作，加大制度预防和打击的力度，有效减少年轻干部腐败的机会。
******强调：“中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。”青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为新时代的年轻干部，除了外界的监督管理，自身更应该常怀律己之心，做到不为流俗所困，不为权势所动，不为金钱所累，保持应有的节操。惟其如此，才能承受住权力之重，避免“早节”不保的悲剧发生。
（作者：人民网新媒体智库高级研究员 刘星星、实习生 肖利清）
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