汕尾资讯网海尔创客王阳阳:争做时代创客

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  智领生活,以人为本

创新无极限

  电影《首席执行官》里张瑞敏率领海尔人砸掉76台不合格冰箱的画面让我备受感动,我从此便立志要进入海尔,成为一名对产品精益求精的海尔人。2008年,我如愿加入海尔这个大家庭。

  在海尔,人人都是CEO,不用听命于上级,而是听命于用户。作为一名空调质量控制员,我的工作就是要保证杜绝不合格的产品流入消费者手中。只有把工作做得精益求精,才能让用户满意,让用户在使用产品时获得最佳的体验。

  海尔集团为员工搭建了首席技师的发展通道,培养从传统的操作者转变为能够管理智能设备、能够改善并优化智能线体效率的知识型创客,一线员工从单个岗位的新手到多技能的高级技师,通过互联工厂的竞比就可成为互联工厂级首席技师。海尔目前已经有27类首席技师规划,这激发了像我一样在生产制造一线的员工的活力和潜力,也使我们获得了适应时代发展需求的技能。

  有了机制保障,我有了更多机会与德国ME、日本三菱电机等全球一流企业进行交流学习,这不仅打开了我的眼界,而且让我的手艺更精良。通过与一流国外专家一起对各重点工序的梳理,我完成了77个数字化质量控制点的升级,与大家共同完成了传统工厂向空调数字化指控技术的升级转变。

  随着海尔集团的智能制造转型,我从原来传统的一线员工变成了一名工业智能化时代的创客。而“以用户为是,以己为非”的理念是我和所有海尔人挑战自我、战胜自我、重塑自我的不竭动力。

  (经济日报记者 黄 鑫整理)

责任编辑:时鑫

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