汕尾资讯网惠州六化并举 推动全民创安

汕尾资讯网惠州六化并举 推动全民创安
汕尾资讯网惠州六化并举 推动全民创安

    日前，惠州市捧回全国综治领域最高荣誉“长安杯”。这座珠三角的山水城市，靠什么给市民带来满满的安全感？

    对考评末位者实行“三不”

    惠州市委书记陈奕威表示，平安，关系着广大群众的切身利益，也是维系经济社会发展的根本。为此，惠州持续推进社会治安综合治理的创新与探索，全力打造“中国最安全城市”品牌。

    惠州市市长麦教猛也强调，要强化社会综合治理，全力抓好矛盾隐患排查，做好信访维稳，加强治安防控工作。

    实际上，惠州市委、市政府每年都与各县（区）和市综治成员单位签订综治目标管理责任书，对考评末位或列入重点整治的实行不评先、不晋级、不调动“三不”政策。

    惠州市委副书记、政法委书记李敏介绍，惠州市将平安创建作为民心工程，积极构建“中心+网格化+信息化”工作体系，加快建设立体化、信息化社会治安防控体系。

    在人本化、民主化、法治化、源头化、立体化和信息化六化并举的基层治理体系下，惠州涌现了不少创新做法，惠州得以连续四年获评“中国最安全城市”。

    特别是运用法治方式探索基层社会治理，让基层群众遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，在惠州逐渐成为常态。社会治理的不断完善，大大提升群众的幸福感、安全感和获得感。

    多元共治化解基层矛盾

    惠州建立9个特色之家。解困帮扶、维护权益、缓和矛盾……这些以服务为先的家成了各个群体反映诉求、解决问题、与政府良性互动的桥梁。

    坚持专项治理与系统治理、综合治理、依法治理、源头治理相结合，惠州全面推广实施四民主工作法、司法惠民工作室、村（居）法制副主任制度、社区约请办公制度等。

    自2009年惠州市在全省率先试点村（居）法制副主任制度以来，一大批法律志愿者下到村（居），受聘担任法制副主任，为村（居）提供公益性法律服务。法制副主任已是惠州完善基层社会治理的一个缩影。“你跟我的律师谈”正成为惠州村民处理纠纷的口头禅。

    惠州还探索推行法制副校长制度、法制副厂长制度、司法惠民工作站等做法，健全完善基层法律服务体系。随着矛盾纠纷多元化解机制的不断完善，人民调解、行政调解、司法调解互相衔接、联动协调的大调解工作格局已经形成。

    大群防经验得到推广

    确保社会和谐稳定，惠州坚持从大巡防转型为大群防，推动全民创安。

    惠城区小金口街道就是一个很好的例子。在首夺“长安杯”的同时，小金口街道还荣获2013—2016年度全国社会治安综合治理先进集体。

    然而就在几年前，小金口街道社会治安还是令人头疼的问题。小金口街道根据各村（社区）的实际情况，将全街道科学划分了41个网格，按照一格四员的模式，配备专职网格员共135名。此外，安排责任岗党员、驻点干部200多人担任网格督导员，组织发动一批社会志愿者、物业管理员等社会力量作为网格协管员，全面充实网格员队伍。

    网格化工作开展两年多后，小金口街道各类警情年均下降超30%，群众诉求解决率高达98%，辖区治安警情、刑事警情也连续实现双下降。这是惠州推动全民创安的缩影。

    近年来，该市从大巡防转型为大群防，积极构建“中心+网格化+信息化”工作体系，平安创建知晓率连年位居全省前茅，群众安全感和满意度不断增强。这一经验，还在全省、全国得到推广。

    南方日报记者 叶石界

    林文通 卢慧

深圳西丽劳务